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霍兰德职业倾向测验
[成都大学心理健康教育中心]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2018年3月16日
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霍兰德职业倾向测验是美国著名职业指导专家J.霍兰德(HOLLAND)编制的,霍兰德认为个体的性格特征和背景因素决定了他的职业选择方向,具有某一特殊类的人格的人,便会对于同一类型的工作(环境)发生兴趣,从而人格与工作环境的相互匹配。霍兰德把职业爱好作为一种生活方式的选择,职业选择也是个体人格的一种表现方式。基于这种思想,他编制了职业倾向测验,此测验在几十年间经过一百多次大规模的实验研究和修订,信度效度较高,成为国内外最经典的职业测评工具之一。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业的决定。


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